Champoux(2003)secaraeksplisitmenjelaskanperilakuorganisasi(organizational behavior) sebagaibidangstudiyangmemfokuskankajian-kajiannyapadaperilaku,sikap- sikap,danpenampilanataukinerjaindividudalamorganisasi. PerilakuIndividu dan Kelompok melalui Motivasi Belajar dalam mendukung Learning Organization " 1.2. RUMUSAN MASALAH Berdasarkan uraian pendahuluan tersebut di atas, maka rumusan masalah penelitian ini adalah: 1) Bagaimanakah Motivasi Belajar Individu dan Motivasi Belajar Kelompok dalam PERILAKUKELOMPOK DALAM ORGANISASI Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan dapat: 1. Menjelaskan mengapa orang berkelompok 2. Mendefinisikan istilah kelompok Secaraumum, perilaku organisasi memiliki dua fokus perhatian. Pertama, perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang mempelajari dampak perorangan, kelompok, dan struktur pada perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan pengetahuan tentang hal-hal tersebut demi peningkatan keefektifan organisasi (Robbins, 2003). PengertianPerilaku Organisasi Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang perilaku tingkat individu dan tingkat kelompok dalam suatu organisasi serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi). Perilaku organisasi juga dikenal sebagai studi tentang organisasi. 1 Memahami perilaku individu dalam organisasi yang mencakup keberagaman, sikap, kepuasan dalam bekerja, pengendalian emosi, kepribadian, persepsi, pengambilan keputusan, dan motivasi individu dalam organisasi. 2. Memahami perilaku tim/kelompok dalam organisasi yang mencakup komunikasi, kepemimpinan, kekuasaan dan politik, konflik, dan AQHIff.

pertanyaan tentang perilaku kelompok dalam organisasi brainly