🌑 Gaji Pt Kino Indonesia

0 96%. 96% rate salary as high or average. 68%. 68% employees recommend this employer to friends. Your trust is our main concern so these ratings for PT Kino Food Indonesia are shared 'as is' from employees in line with our community guidelines. View more info. Gaji karyawan di PT Kino Indonesia dibagi ke dalam beberapa struktur, yaitu: 1. Gaji Pokok. Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima oleh karyawan setiap bulannya. Besaran gaji pokok ini akan bergantung pada jabatan dan masa kerja karyawan di PT Kino Indonesia. JAKARTA- Tuntutan ratusan pekerja pabrik kepada PT Kino Indonesia, dinilai tidak sesuai dengan Keputusan Menteri Tenaga kerja Nomor 100 Tahun 2004 pasal 10 hingga 12 yang mengatur tentang Perjanjian Kerja Harian Lepas. Kuasa hukum Kino Indonesia Benny Wullur menerangkan, hal itu lantaran terdapat pekerja dengan status sebagai pegawai harian lepas. Gaji. 8. Lowongan Kerja. 15. Pertanyaan. Wawancara. Foto. Pekerjaan dan Karir PT Kino Indonesia Tbk. Lowongan Kerja. Kami tidak dapat mendeteksi lokasi Anda. Anda dapat menelusuri seluruh 8 lowongan yang ditawarkan PT Kino Indonesia Tbk. Penuh Waktu. NURSE. Tangerang. 12 hari yang lalu. Lihat lowongan. Penuh Waktu. INTERNAL AUDIT STAFF. Tangerang. GajiPT Morinaga Kino Indonesia Gaji rata-rata 4,94 Juta/Bulan Minimum 1,70 Maksimum 20,00 Peringkat Keseluruhan 999+ Terbaik Peringkat Perusahaan 350 Terbaik Menurun 3 Statistik gaji rata-rata diperbaharui 06 April 2022 Pekerjaan Gaji rata-rata Minimum Maksimum Riset / Sains / Pengembangan Assistant Manager/Junior Manager 1 Gaji 5,64 Juta/Bulan Bisniscom, JAKARTA - PT Kino Indonesia Tbk (Kino) meraih peringkat utama kelas dunia dalam penghargaan Outstanding Corporate Innovator Indonesia Award (OCI Indonesia Award) 2016.. Rody Theo, Direktur Operasional PT Kino Indonesia Tbk. mengatakan, produk-produk Kino lahir dan berkembang melalui berbagai inovasi dan kreativitas untuk berkompetisi secara cerdas. zrO8. Logininnovate today, create tomorrowKantor PusatIndonesiaSitus & Beverages Gaji PT Kino Indonesia – Tidak kita sangka sangat banyak masyarakat yang ingin bekerja di sebuah perusahaan. Niatnya bermacam-macam, salah satu diantaranya ingin mendapat upah yang tinggi. Selain itu, terdapat alasan lainnya seperti tunjangan, keharmonisan dalam bekerja, menambah ilmu dan lain sebagainya. Bagi kamu yang sedang membutuhkan lowongan kerja, PT Kino Indonesia sering kali mencari karyawan untuk berbagai macam jabatan. Ada di bagian HRD, Marketing, Content Management, pencatatan dan berbagai jabatan lainnya. Selain itu, lowongan kerja PT Kino Indonesia sangat cocok bagi para pencari kerja baik fresh graduate ataupun yang sudah memiliki pengalaman. Lantas, berapa gaji di PT Kino Indonesia? Sebelum melamar kesana tentu harus tahu detail gajinya agar tak menyesal waktu mendapatkan panggilan dari mereka. Inilah daftar gaji PT Kino Indonesia semua jabatan terkini yang ingin bahas dengan detail. Perhatikan materinya hingga akhir! PT Kino Indonesia adalah perusahaan terkenal yang sudah memiliki berbagai kantor cabang di berbagai penjuru Indonesia. Oleh karenanya peluang untuk mendapatkan gaji PT Kino Indonesia sangat bagus sesuai dengan tugasnya. Apabila jabatannya bagus, bisa jadi upah PT Kino Indonesia juga akan lumayan gede. Hal ini sama dengan jobdesk yang akan kamu jalani. Berapa gaji di PT Kino Indonesia? Serta gimana kemakmuran karyawan-karyawan PT Kino Indonesia? Lihat ulasan berikut ini. 1. Gaji Pokok di PT Kino Indonesia Sebagai perusahaan yang cukup besar, PT Kino Indonesia pasti butuh pegawai untuk beberapa posisi. Jadi, dapat kita pastikan gaji PT Kino Indonesia pada setiap posisinya akan berbeda. Semakin bagus jabatannya maka semakin besar upahnya. Berikut daftar gaji terbaru sebagai bahan referensi untuk kalian Manager Rp – Director Rp – Supervisor Rp – Analyst Rp – Executives Rp – Team Leader Rp – Assistant Manager Rp – HRD Rp – Planning Manager Rp – Supply Chain Rp – Officer Rp – Budgeting and Cost Control Rp – Engineer Rp – Marketing Rp – Public Relations Rp – 21, Operator Rp – Asset Management – Auditor Rp – Junior Officer Rp – Specialist Rp – Accounting Rp – Business Performance Services Consultant Rp – Production Rp – IT Rp – Procurement Rp – Sekretaris Rp – Admin/Customer Service Rp – Staff Rp – Receptionist Rp – Security Rp – Upah paling rendah di PT Kino Indonesia ialah penjaga gudang dan operator produsksi dengan nominal 2 sampai 5 jutaan. Dan bayaran paling gede di PT Kino Indonesia adalah Manajer, Direktur, HR dengan nominal gaji 20 sampai dengan 70 jutaan. Baca Juga Gaji PT Torabika Eka Semesta 2. Gaji Lembur Bukan hanya memperoleh gaji pokok, PT Kino Indonesia ternyata juga memberikan gaji lembur searah dengan undang-undang di Tanah Air. Gaji PT Kino Indonesia akan bertambah jika kerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan. Pada umumnya tentang jam lembur perlu kamu diskusikan dulu bersama dengan HRD. Jadi aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada perselisihan kamu dengan perusahaan. Apabila lembur saat hari normal, umumnya gaji kerja lembur yang berhak karyawan dapatkan ialah 2 kali upah per jamnya. 3. Daftar Tunjangan PT Kino Indonesia ternyata memberikan fasilitas-fasilitas untuk karyawannya. Semua tunjangan ini sangat beragam dengan besaran yang sangat banyak sesuai dari kedudukannya. Berikut beberapa tunjangan-tunjangan di PT Kino Indonesia BPJS Ketenagakerjaan Kendaraan Bonus kehadiran Bonus hari besar Sehingga jika kami total nominal uang yang akan kamu dapatkan dari PT Kino Indonesia berasal dari upah pokokutama}, fasilitas-fasilitas dan uang lembur. Apabila kita mendapatkan tugas penting di PT Kino Indonesia, dapat dipastikan jumlah pendapatan yang akan kalian terima juga cukup gede. Umumnya kedudukan seperti operator produksi bisa mendapatkan jumlah pendapatan bersih yang lumayan gede yaitu berkisar antara 2 sampai 5 jutaan. Jadi tidak heran apabila banyak calon karyawan yang mau melamar kerja di PT Kino Indonesia. Selain itu, kamu akan mendapat fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti kendaraan, wifi serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Kino Indonesia. Disclaimer Daftar tersebut hanya estimasi sehingga kalian perlu memastikannya ke corporate tersebut. Gaji PT Kino Indonesia Berdasarkan Kota Berikut ini Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Kino Indonesia Sesuai UMK Jakarta Rp – Depok Rp – Bogor Rp – Bekasi Rp – Tangerang Rp – Bandung Rp – Cirebon Rp – Balikpapan Rp – Palangkaraya Rp – Manado Rp – Malang Rp – Yogyakarta Rp – Solo Rp – Surabaya Rp – Bali Rp – Medan Rp – Semarang – Kota Lainnya Rp – Tanggal Gajian di PT Kino Indonesia Tentu saja penting guna tahu tanggal berapa akan mendapatkan gaji. Oleh sebab itu kalian harus tahu terlebih dahulu sebelum melamar kerja ke PT Kino Indonesia. Tanggal berapa gajian di PT Kino Indonesia? Biasanya para karyawan mendapatkan gaji kurang lebih setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25. Contoh Slip Gaji PT Kino Indonesia Berikut ini contoh slip gaji karyawan di PT Kino Indonesia Contoh Slip Gaji PT Kino Indonesia Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia ialah salah satu perusahaan yang sangat terkenal dan memiliki banyak cabang di Nusantara. PT Kino Indonesia pastinya memerlukan calon pegawai yang inovatif untuk masuk ke dalam timnya. Apabila kalian sangat tertarik untuk bekerja di PT Kino Indonesia, berikut adalah persyaratan yang wajib kalian penuhi saat melamar 1. Umur Agar bisa melamar pekerjaan di PT Kino Indonesia, Kamu wajib memiliki usia minimal 18 thn. 2. Akademik Persyaratan akademik bisa bervariasi tergantung pekerjaan yang hendak kalian lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Kino Indonesia memerlukan paling rendah lulusan SMK/SMA. Tapi, jabatan tertentu, seperti Manajemen, perlu setidaknya lulusan S1. 3. Pengalaman Pengalaman sebenarnya opsi tambahan tergantung dari jabatan yang kamu akan ambil. Tetapi kita lebih menyarankan kalian minimal mempunyai keahlianpengalaman pada posisi dahulu di posisi yang tidak jauh berbeda dengan tanggung jawab yang ingin diemban. Keterampilan yang bagus bisa menjadikan kalian lebih inovatif saat hendak menduduki jabatan tertentu. 4. Dalam Keadaan Sehat Selain pendidikan, yang umumnya jadi penilaian PT Kino Indonesia saat melakukan seleksi karyawan adalah sehat baik jasmani atau rohaninya. Hal ini akan menjadi penilaian PT Kino Indonesia apakah kamu diterima atau tidak untuk bekerja dengan tim mereka. Oleh karena itu kalian harus memastikan kamu dalam keadaan sehat ya! Adapun beberapa hal yang wajib kalian siapkan FC Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1 Surat Prilaku Keterangan Baik Surat Sehat dari Dokter Pas Foto Curiculum Vitae Dan lain-lain Keuntungan Jadi Karyawan PT Kino Indonesia Berikut ini beberapa keuntungan yang akan kamu dapatkan apabila menjadi karyawan PT Kino Indonesia 1. Gaji PT Kino Indonesia Lumayan Besar Keuntungan awal yang kamu dapat apabila kerja di PT Kino Indonesia ialah memperoleh gaji kompetitif. Hal ini tak terlepas dari keterampilan manajemen dalam mengefektifkan omzet serta kebutuhan yang mereka peroleh. Sehingga pekerjanya mampu memperoleh upah yang cukup tinggi. Tetapi, gaji PT Kino Indonesia yang kompetitif tergantung posisi yang kamu tempati. 2. Fasilitas Bukan hanya mendapatkan gaji yang lumayan besar, kalian juga berkesempatan mendapatkan beberapa fasilitas seperti bonus hari raya, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lainnya. 3. Jam Kerja jauh dari corporate lainnya, PT Kino Indonesia memiliki jam kerja pegawai yang sesuai. Umumnya dalam seminggu pekerja cuma masuk kerja empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per bulannya dan enaknya tiap hari dibagi shift. Inilah daftar jam kerja PT Kino Indonesia Shift 1 dari pukul sampai dengan jam Shift 2 dari jam sampai dengan jam Shift 3 mulai dari pukul hinga jam Non Shift/biasa mulai pukul sampai pukul Untuk setiap shiftnya akan mendapatkan isoma kurang lebih 60 menit. Akan tetapi, dapat berubah kapan saja tergantung kebijakan dari atasan. 4. Dapat Pengalaman Khusus untuk kamu yang non pengalaman, bekerja di PT Kino Indonesia dapat menjadi salah satu ajang yang bagus guna memperoleh pengalaman. Kamu dapat memaksimalkan kemampuan sehingga menjadi pengalaman yang bermakna apabila nanti hendak re-sign. 5. Jenjang Karir Bagus Tidak hanya memperoleh ilmu pengetahuan, untuk kamu para orang berbakat pasti akan mendapatkan karir yang bagus. Tidak hanya itu, kamu berpeluang naik posisi lebih terhormat lagi. Tapi perlu kalian ingat semua itu juga berdasarkan performa kamu selama bekerja. So, kamu mesti bisa memaksimalkan kesempatan yang ada ya! 6. Suasana Nyaman Banyak kompetitor yang memiliki lingkungan kurang bagus dan berdampak negatif terhadap pegawainya. Akan tetapi berbeda dengan kompetitor lain PT Kino Indonesia, mempunyai vibes kerja yang baik. Dengan memiliki lingkungan yang sangat support terhadap para karyawannya tentu kamu bisa bekerja secara optimal. Hal ini nantinya bisa meningkatkan peluang kamu agar mendapatkan naik posisi dari atasan lho! Baca Juga Gaji PT Yupi Indo Jelly Gum Gaji Karyawan PT Kino Indonesia memang sangat besar dan menggiurkan. Namun, bayaran tersebut hanya untuk jabatan tertentu. Tenang saja, nomimal gaji yang kamu terima cukup kok untuk keperluan hidup. Malahan, beberapa ada yang berhasil serta mempunyai tunjangan dan fasilitas yang banyak dari perusahaan. Well, kalian wajib bekerja se inovatif mungkin supaya memperoleh gaji yang tinggi. Itulah penjelasan kali ini tentang Gaji PT Kino Indonesia lengkap Syaratnya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat dan menambah pengetahuan. Updated Jun 6, 2023Filter by TopicVerify your email to use filters. Having problems? Resend emailFound 24 of over 31 reviews52% Recommend to a FriendFound 24 of over 31 reviewsSortPopularPopularMost RecentHighest RatingLowest RatingWhat are your colleagues talking about?Find your private company bowl on Fishbowl, join the hottest conversation with your colleagues the ConversationTop Review Highlights by SentimentCons"Bad salaries, racist, not good in career path."Â in 3 reviewsPros & Cons are excerpts from user reviews. They are not authored by Employee, less than 1 yearProsYou can learn FMCG wokflow in this companyConsSometimes, you can feel overworksalaryMay 11, 2023 - FinanceÂ in TangerangRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsgrow potential in the FMCG companyConsthe workload not the same as the salaryJoin the Kino Indonesia Tbk teamGood CompanyApr 9, 2023 - Business ExecutiveÂ in Surabaya, East JavaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsGood growing company with a big opportunity to learn and grow, good salary benefit and physical activity, frequent miscommunication on local Employee, more than 3 yearsProsThe building is placed in Alam Sutera, no traffic, cheap and good food is available If you're a fresh graduate looking for experience, this is the place for you. You can learn all the operational things, regardless of your division. They covered it all. And also, if you look 'good' in the eye of management, you can advance your career you're on management level, at least supervisor, it is... bad. Seriously. The politics are just too strong, the most important thing is to 'look' good, even the performed employee can sometimes be passed up on good opportunities just because. Unable to stick to the yearly plan, it's like whenever management has this new burst of an idea, we as employees have to fulfill it ASAP, even though the planning is not well done yet. Candi Project is very common. Making urgent things out of not-so-urgent situation become normal, you lose sight of things. Also common for you to check in even though you are on leave. Because the organizational planning is bad, you cannot hand over your job to other people when you're on leave. Because, you know, your colleague already have to much responsibilities, or they don't know things enough. Sexist company. Often find female worker paid less than male worker in the same position and similar performance. They don't even give maternity insurance to the female worker, assuming the "husband" will take care of it. readingFormer Employee, more than 5 yearsProsGood company to learn. Good location, less traffic. Good facilities. Good environment to grow. Good for long time journey. Santuy working. WLB. Enjoy to learn everythingConsBad salaries, racist, not good in career path. Urgent is daily readingFormer Employee, more than 1 yearSlow and steadyAug 3, 2022 - Customer Liaison AssistantÂ in Leeds, EnglandRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsSteady company, comfortable and a nice environment for those that arenâ€™t fussed about setting the world alight. Great pension scheme. Nice facilities - natural sites and reservoirs are a beautiful part of the YW estate. Office facilities are also pleasant. Strong company systems - integral IT systems feel clunky and old Ice and Odyssey People seem to join and spend a long time there - company can have a stagnant and â€œset in its waysâ€ feel that might not suit everyone. Large spread matrix of stakeholders - communications between teams and areas isnâ€™t always lean and agile. Pay isnâ€™t readingCurrent Employee, more than 1 yearProsGood Location & Place to LearnConsRacist, Bad for Improvement, No Career Path, Bad System & Risk ManagementContinue readingFormer Employee, more than 3 yearsGood for learningSep 18, 2022 - Anonymous EmployeeÂ RecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsGood for learning as fresh graduate, however there are many things that can be fixedConsLack of spirit, need more courage to improveFormer Employee, more than 1 yearNice companyAug 19, 2022 - Banking Treasury SpvÂ in TangerangRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsNice culture and very good environmentConsSalary & benefit are quite lowContinue readingCurrent Employee, more than 3 yearsPros- Good workplace for first experience - Handle the process directly on handCons- Lack of knowledge or personal development courses, seminar, etcKino Indonesia Tbk Reviews FAQsKino Indonesia Tbk has an overall rating of out of 5, based on over 31 reviews left anonymously by employees. 52% of employees would recommend working at Kino Indonesia Tbk to a friend and 72% have a positive outlook for the business. This rating has decreased by -5% over the last 12 to anonymously submitted Glassdoor reviews, Kino Indonesia Tbk employees rate their compensation and benefits as out of 5. Find out more about salaries and benefits at Kino Indonesia Tbk. This rating has improved by 1% over the last 12 of Kino Indonesia Tbk employees would recommend working there to a friend based on Glassdoor reviews. Employees also rated Kino Indonesia Tbk out of 5 for work life balance, for culture and values and for career at Kino Indonesia Tbk? Share Your ExperiencesKino Indonesia Tbk Apa itu PT Kino Indonesia dan berapa gaji karyawan PT Kino Indonesia? Jumlah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI pada tahun 2022 mencapai angka yang signifikan, yakni sekitar 29 ribu perusahaan. Jumlah ini termasuk perusahaan-perusahaan manufaktur skala menengah dan besar yang aktif beroperasi di Indonesia. Hallo sobat Apakah Anda saat ini sedang mencari informasi mengenai gaji di PT Kino Indonesia? Jika iya, maka Anda berada di website yang tepat karena pada kesempatan ini kami akan membahas salah satu dari 29 ribu perusahaan manufaktur yang ada di Indonesia, yaitu PT Kino Indonesia. Profil PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia Tbk adalah perusahaan consumer goods yang telah dikenal di Indonesia dan juga di berbagai negara dunia. Perusahaan ini memiliki beragam kategori produk, termasuk Personal Care, Beverages, Food, dan Pharmacy. Didirikan oleh Harry Sanusi pada tahun 1991, PT Kino Indonesia terus mengalami perkembangan yang pesat seiring berjalannya waktu. Perusahaan ini memiliki 32 merek yang terbagi dalam 21 kategori produk yang berbeda, antara lain Hair Care, Oral Care, Skin Care, Baby, Decorative, Kids Personal Care, Juice Drink, Feminine Hygiene, Fragrance, Coconut Water, Snack, Remedy Drink, Healthy Drink, Confectionaries, Powder Drink, Energy Drink, Men Grooming, Pharmaceutical, Hygiene Product, Air Freshener, dan Canned Fruit. Produk-produk dari PT Kino Indonesia telah dikenal di pasar dalam dan luar negeri, dengan reputasi yang baik dalam hal kualitas dan inovasi. Berikut adalah nilai yang disajikan berdasarkan kisaran rata-rata dari sampel beberapa perusahaan dengan sektor usaha, skala produksi yang setara, dan berada di wilayah operasional perusahaan yang masih berdekatan. Namun, perlu diingat bahwa besaran nilai ini belum dapat dijadikan acuan yang pasti, melainkan hanya sebagai referensi yang mungkin mendekati nilai yang sesungguhnya. General Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Architect, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Drilling Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Director, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Building, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Executives, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Team Leader, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. HR SDM, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. HRD Section Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Human Resources Specialist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Planning Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Supply Chain, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Officer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Reservoir Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Instrument Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Rotating Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sales/Business Development, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Budgeting and Cost Control, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Business Intelligent and Analytics Unit, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Control Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Division Head, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Drilling Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Electrical Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Field Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Marketing, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Production Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Public Relations, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Field Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. SAP Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Asset Management, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Officer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Laboratory, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Public Relation Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Quality Management Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Specialist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Process Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Cost Control, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Field Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Counsel Legal Business Development, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Process Engineering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Professional, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Project Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Civil and Architect, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Auditor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Business Performance Services Consultant, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Deputy Branch Manager, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Process Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Mechanical Enginering, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Production, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Senior Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Intern, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Business Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. BPS, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Change Agent, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. IT, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Legal and Relations Analyst, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operational Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Procurement, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sekretaris, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Technician Mechanical, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Management Trainee, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operator/Panel Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Addoperation, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Admin/Customer Service, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Junior Supervisor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Medical Services, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Project Engineer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Secretary, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Information Technology, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Sailor, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Services, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Admin, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Administration Staff, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Developer, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Intern, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. IT Support, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Operator, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staf Administrasi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staf Administrasi dan Teknis, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff Accounting, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Staff Administrasi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Receptionist, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Security, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Teknisi, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Administration, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Driver, memperoleh gaji sekitar juta per bulan. Penting untuk diingat bahwa daftar gaji yang disajikan dalam artikel ini hanyalah perkiraan dan belum tentu dapat dipastikan kebenarannya. Oleh karena itu, untuk mendapatkan informasi yang lebih rinci dan akurat, disarankan untuk menghubungi pihak terkait langsung. Tunjangan PT Kino Indonesia PT Kino Indonesia Tbk, selain memberikan gaji pokok kepada karyawan, juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kerja sesuai dengan jabatan mereka hal itu sama seperti PT Indofood. Beberapa contoh tunjangan yang diberikan oleh PT Kino Indonesia antara lain BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan PT Kino Indonesia memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawan sebagai perlindungan terhadap risiko kesehatan dan ketenagakerjaan. Medical Check Up Rutin Tiap Tahun Karyawan PT Kino Indonesia mendapatkan fasilitas medical check up rutin setiap tahun untuk memastikan kesehatan mereka terjaga. Tunjangan Makan PT Kino Indonesia memberikan tunjangan makan kepada karyawan untuk memenuhi kebutuhan nutrisi mereka selama jam kerja. Uang Transportasi Karyawan PT Kino Indonesia mendapatkan tunjangan uang transportasi untuk membiayai biaya transportasi mereka dalam perjalanan kerja. Mobil/Bus Jemputan Karyawan PT Kino Indonesia menyediakan fasilitas mobil/bus jemputan bagi karyawan yang tinggal di daerah tertentu untuk memudahkan mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Intensif Kehadiran Karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik di PT Kino Indonesia dapat menerima tunjangan intensif kehadiran sebagai penghargaan atas kehadiran yang konsisten. THR Tunjangan Hari Raya PT Kino Indonesia memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dalam menyambut hari raya keagamaan. Bonus Akhir Tahun Karyawan PT Kino Indonesia juga berhak menerima bonus akhir tahun sebagai penghargaan atas kontribusi mereka selama satu tahun kerja. Demikianlah informasi mengenai estimasi gaji dan tunjangan yang mungkin diberikan oleh PT Kino Indonesia Tbk. Harap diingat bahwa informasi ini bersifat estimatif dan dapat berubah sewaktu-waktu, sehingga disarankan untuk menghubungi pihak terkait untuk informasi yang lebih akurat. Terima kasih telah membaca artikel ini. LoginPT. Kino Indonesia Tbk. merupakan salah satu perusahaan consumer goods yang telah diakui di Indonesia dan juga manca negara dengan lingkup bisnis yang meliputi produk-produk perawatan tubuh, makanan, minuman serta PusatIndonesiaSitus Goods

gaji pt kino indonesia